|
Geachte heer , mevrouw,
In navolging van minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) zijn we als Stichting PAVO te gast bij facilitair dienstverlener Lavans en koploper op het gebied van “Een Leven Lang Ontwikkelen”.
Lavans hecht waarde aan een continue ontwikkeling van hun medewerkers. Volwaardig én duurzaam aan de samenleving te kunnen blijven deelnemen, staat voor het bedrijf voorop. Een leven lang ontwikkelen draagt bij aan persoonlijk welzijn, betere kansen op de arbeidsmarkt en aan het gezond en productief houden van werkenden tot aan hun pensioen.
Goed personeel binden en ontwikkelen is een belangrijke speerpunt voor Lavans. Hoe met zelfregulering omgegaan wordt (zelfsturende teams), zal ook aan bod komen.
Tijdens dit bedrijfsbezoek komen uiteraard vele praktische voorbeelden aan bod, maar wordt bijvoorbeeld ook gesproken over het belang van het familiale karakter van het bedrijf, informatie uitwisselen met je personeel, coaching trajecten en de opleidingsmogelijkheden. Ongetwijfeld zullen enkele voorbeelden toepasbaar zijn binnen uw eigen organisatie.
Tijdens de rondleiding door het bedrijf kunnen de bezoekers de werksfeer bij Lavans zelf ervaren en een mooie inkijk krijgen in de ‘state of the art’ high-care wasserij voor bedrijfskleding in de voedingsmiddelen-industrie.
In de afrondende discussie kunnen vragen gesteld worden waarbij de wisselwerking tussen de deelnemers en Lavans centraal staat.
De bijeenkomst is bedoeld voor mensen werkzaam in de voedingsmiddelenindustrie welke geïnformeerd willen worden omtrent bovenstaande personeelsaspecten.
Programma
9.15 – 9.30 uur Ontvangst
9.30 – 9.35 uur Opening
Twan Haasen, Stichting PAVO
9.35 – 9.50 uur Introductie Lavans BV
Michel Heerkens, directeur Lavans BV
9.50 – 10.40 uur Wat houdt het programma ‘Een Leven Lang Ontwikkelen’ in?
Onder andere:
- Mensen binnen krijgen
- Mensen binnen houden
- Opleidingsprogramma’s
- Kennis en Competenties
Annemarie van Loon, HR en Organisatieontwikkeling
10.40 – 11.00 uur Zelfregulering in productie teams binnen Lavans BV
Annemarie van Loon, HR en Organisatieontwikkeling
In haar presentatie zal Annemarie toelichten hoe binnen Lavans gewerkt wordt met zelfregulering in productieteams, ervaringen van de afgelopen 10 jaar en leermomenten welke men tegen gekomen is.
11.00 – 12.15 uur Rondleiding
12.15 – 12.45 uur Terugkoppeling en vragen aan Lavans BV
Twan Haasen, Stichting PAVO
Michel Heerkens, directeur Lavans BV
12.45 – 13.15 uur Sluiting en broodjeslunch aangeboden door Lavans BV
Aanmelding en informatie
Deelname voor PAVO-leden is kosteloos. Niet-leden betalen € 195,00 excl. BTW voor de 1e aanmelding en krijgen 50% korting voor iedere volgende aanmelding. Aanmelden voor de themabijeenkomst kan per email door het invullen van het bijgevoegde aanmeldingsformulier en verzenden naar: info@stichtingpavo.nl .
Ook kunt u dit ingevulde aanmeldingsformulier sturen naar Stichting PAVO, Vensestraat 70, 6599 AR Ven-Zelderheide of u aanmelden via de website www.stichtingpavo.nl.
U kunt natuurlijk ook lid worden van de PAVO à € 595,- excl. BTW per jaar en dan is deelname kosteloos. Informatie aanvragen over het lidmaatschap van de PAVO is mogelijk door het sturen van een email naar info@stichtingpavo.nl
Het gastbedrijf kan op basis van concurrentie overwegingen aanmeldingen weigeren.
Met vriendelijke groeten,
Peter Both
Directeur Stichting PAVO
|
